Siamo un'azienda giovane, tecnologicamente all'avanguardia ed in crescita. Abbiamo ancora molte aree di miglioramento, ne siamo coscienti e forse proprio questa coscienza è la nostra forza visto che ogni giorno tentiamo di migliorarci contando sull'apporto di tutti.
Le nostre selezioni sono differenziate a seconda dei profili ricercati ma constano di almeno due colloqui conoscitivi.
Il primo, svolto con il Responsabile del Personale, ha lo scopo di intuire la compatibilità caratteriale delle persone che incontriamo con il nostro spirito e la corrispondenza al profilo ricercato.
Il secondo coinvolge anche il Responsabile del Settore in cui la persona potrebbe essere inserita e ha il duplice scopo di verificare eventuali competenze tecniche e constatare se scatta quella scintilla di empatia che deve essere presente in membri dello stesso nucleo lavorativo.
La formazione per noi è importante e incoraggiamo e supportiamo, anche economicamente, i processi di certificazione tecnica delle persone che collaborano con noi richiedendo però in cambio eguali sforzi.
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